Minden Ami Külföld / Szilvia Varadiné Diener Külföldre vágysz? Varadiné Diener Szilvia a neten LinkedIn Magyar Business Minden Ami Külföld a neten Honlap Instagram

Freelancer / Filep Szilvia Filep Szilvia, márkaépítési és üzletfejlesztési szakértő, coworking specialista Filep Szilvia a neten: LinkedIn Facebook Olvasd el a Recap cikkeket 👉 Iratkozz fel Sallangmentes Hírlevelünkre

Varadiné Diener Szilvia , a Minden Ami Külföld podcast csatorna alapítója egy nagyon egyedi módon monetizálta

Magyar Business Podcast Filep Szilvia : marketing és kommunikációs szakember, Freelancer Festival - alapító

„Hiszen életünket élni, csak Teljes Szívvel érdemes” - Szabó Norbert Ádám Szabó Norbert Ádám

Ami a feladataimban állandó tudott maradni, az a projektekből fakadó változás.

A skálázódásról szólva: a vállalkozás alapja Te vagy, ahogyan a skálázódásnak is!

Az első ember, akivel sikerült találkozni az Bill Tai volt, aki a Szilikon-völgy egyik meghatározó befektetési

Emlékezzetek vissza arra a botrányra, ami a Szilikon – völgyben pattant ki akkor, amikor kiderült, hogy

A gyerek sem akart ott maradni. Hanem arról, hogy hogyan tudsz energikus, fókuszált és mentálisan stabil maradni akkor is, amikor az

Következménye annak, hogy az ember rendbe teszi önmagát, felismeri az egóját, megtanul egyensúlyban maradni Hanem azt, hogy egyensúlyban tudsz maradni , akkor is, amikor nagy a nyomás.

Amikor minden más összeomlik – stratégia, cash flow, kampány – akkor az a cég tud talpon maradni, amelyik Hanem az, hogy az emberei maradni akarnak. Hogy ő maga fejlődik.

De ha hosszútávon is versenyképes akar maradni, akkor a dolgozók mély, alapvető igényeire kell figyelnie

. 👉 A kérdés az, hogy melyik szinten használod – és meddig akarsz ott maradni?

Hogyan lehet egyszerre vállalkozni, fejlődni, embernek maradni és nem megőrülni.

És itt jön a kritikus döntés: 👉 nem maradni az alapanyag-előállítás szintjén , 👉 hanem belépni a feldolgozásba

Hanem az, hogy tudsz-e olyan közeget építeni , ahol azok a jó emberek maradni akarnak.

váltást: nem tud majd munkaerőt bevonzani nem tud a fiatal ügyfelekhez kapcsolódni és nem tud releváns maradni

Amikor valaki folyamatosan alkalmazkodik , akkor már nem tud stratégiai gondolkodásban maradni.