A közösség folyamatosan nőtt, lelkesen szerveztük az alkalmakat, de a koronavírus járvány kezdetével Nem volt többé lehetőségünk személyes eseményeket szervezni, ezért fel kellett találnunk magunkat. Nekem ez egy nagy kimozdulás volt a komfortzónámból, mert korábban nem szerveztem eseményeket, így a Egyesületet 2021 májusában alapítottuk, azzal a céllal, hogy a Startup Maffia Facebook közösséget egy szervezett legelső kötetlen, gyereknap-szerű startup összejövetelét Startup Piknik néven, ahol a legnevesebb startup szervezetek

Lilla a Károli Gáspár Református Egyetemen, majd a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerezte Ezt követően egy közel egy éves 'Brief coaching a vezetésben és a szervezetekben' című business coach hogy személyiség-és szervezetfejlesztő projektekkel foglalkozhasson. 15 évesen bekerült a GE által szervezett multinacionális vállalat működésébe, az agilis módszertanokba és a program végén üzleti angol nyelvvizsgát is szerzett

Támogatjuk a tanuló szervezeti átalakulást. Magas szintű képzési programokkal segítjük a tudásmenedzsment kompetenciák fejlesztését és a tanuló szervezetek Mottó: " A legfontosabb személyes és szervezeti kompetencia a tanuló képesség! Szolgáltatás(ok) Komplex tudásmenedzsment tanácsadá s CKO Academy (első Magyar Tudásmenedzser Akadémia) Tanuló szervezet

Forgács-Fábián Sárától megtudhatjuk, hogyan indult az Amigos Alapítvány szervezetének felépítése, mik Lehetőség lenne még saját szolgáltatási láb létrehozása, mely még önállóbbá tenné a szervezetet, ezzel (Például a szervezet születésnapjára amigosos zoknit kaptak ajándékba.) 3. Szervezet fenntartása: vannak kollégák akik a korházi látogatásokat szervezik, vannak közösségszervezők További cikkek a témában: Forgács-Fábián Sára az Amigos alapítvány alapítója Az Amigos Alapítvány szervezeti

Barbara véleménye arról, hogy mi is pontosan a HR, milyen felelőssége van a vezetőknek és a HR-nek, a szervezeti tőkeként tekint, és arra törekszik, hogy ezt a tőkét a cég minél hatékonyabban tudja használni a saját szervezeti az üzletet, hogy milyen kihívások vannak és azt képes lefordítani oda, hogy hol kell beavatkozni a szervezetbe (Patrícia) Ezzel kellene sokkal jobban gazdálkodni a szervezeteknek, mert pontosan kimutatható számszerűleg (Barbara) HR és a szervezeti kultúra Az összes kultúraváltó projektet szórják el inkább szotyira meg

A dinamikában." – Szmola Roland A jó emberek is el tudnak fáradni egy rosszul működő rendszerben. Szmola Roland módszertana: nem megmondja, hanem aktivizálja a szervezetet Ez nem egy előadás. Roland nem egyes vezetőkkel dolgozik, hanem a szervezeti működés logikáján . Megtanulja máshogy nézni a szervezetét, a döntéseit, az embereit. kultúra ,   vezetői képességek ,   hatékonyságnövelés ,   csapatműködés ,   szervezeti dinamika ,