Mikrocégként határozza meg vállalkozását, és itt most elsősorban a hogyanokról lesz szó. Email marketing is szóba jöhet, de minimális a megtérülés. Google, facebook, LinkedIn, mind erősek és hatékonyak. A LinkedIn 3-szor drágább, mint a facebook. Gondold át, mivel magyarázod azt meg, kinek és miben tudsz segíteni! Az előadás végén a következő kérdések hangzanak még el: Mik azok a cégek, szolgáltatások, amelyeknek

Fedezd fel, miként született a Bevel borotva, és hogyan válhat minden »nem« a növekedésed katalizátorává Mind a kilenc hónapot ott töltöttem és közben bankot akartam építeni, a teherszállítást szerettem volna Mert van egy már biztosan létező iparág, amelyet a többpengés borotva ural, milliárdos és milliárdos Felsoroltam, hogy mik a különbségek a Gillette és a Bevel, a Neutrogena és a ProActiv között. Öt évvel később 2018-ban a Procter and Gamble felvásárolta a céget Mondhatnánk, hogy Tristan mindezt

Mindezek mellett mindig is azt az utat kerestem, ahol hasznossá tudom tenni magamat és értéket teremtek Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Tudást, tapasztalatot vagy saját kapcsolataimat, erőforrásaimat, az eszköz igazából mindegy, a cél a Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Dolgoztam HR területen mind vállalati, mind szolgáltatói oldalon, majd 8 évet rendszer mérnökökkel marketing Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Missziója, hogy segítse a munka világának átalakulását egy rugalmasabb, élvezetesebb, a 21. századi mindennapokkal Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

www.beautyrobic.hu/elofizetes , app-om, fineszruházati márkám, kozmetikumom és kifejezetten extra magas minőségű Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Mindenkit szeretettel várunk! Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Ahogy Soma megfogalmazza: „Nem lehet mindent megcsinálni, ezért muszáj dönteni, hogy mire mondunk igent – és mire nemet.” Ez az, ami elválasztja a mikro-menedzselő vállalkozót a skálázó vezetőtől. Stabilizálják a csapatot : mindenki tudja, mi a dolga, és mihez igazodjon. Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Hogy itt most, mire gondolunk, azt egy történettel szeretnénk ábrázolni. Képzeld csak el, hogyan omolhat össze ez a portfólió a rossz gazdálkodás miatt. El kell végeznie a mélytanulás - és a gyors elsajátítás - kemény munkáját is, mielőtt fogadásokat tehetne Vannak olyan esetek, amikor minél többet tudsz, annál rosszabb. Hiszen, ha belemész a részletekbe, a mélységébe a dolgoknak, akkor elveszel a részletekbe és mindenhol

csinálni, amit szeretsz, amiben jó vagy, énmárkát építeni önazonsan, felvállalni magad, értéket teremteni, mindeközben Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

több mint 10.000 futár felvétele, 4 csapatban, 60 főnél is nagyobb irodai csapat menedzsmentje és 15 millió telefonokat felújító, majd garanciával tovább értékesítő Rejoy.hu alig másfél éves működését több mint 3.5 milliárt Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

, egy last minute színházjegy weboldal, www.maesteszinhaz.hu , melynek köszönhetően már több mint egymillió Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Miután átkerült a vállalati szférába, átállt a vállalati elszámolásokra. Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Mintegy 15 éve találkoztam a tudásmenedzsment témakörével, ami azonnal felkeltette az érdeklődésemet. Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Marjai Viktor újra mikrofon mögött, de most nem csak a DISC miatt. Ha nem vagy tudatában annak, hogyan működsz alapból, mitől kapsz energiát, mire vagy érzékeny – akkor A DISC, a mentálhigiénés tesztek, a konfliktuskezelési modellek – mind egy célt szolgálnak: Segítenek Rendszeresen előadok a Grow with Google programjában és a MinnerAkadémi-án is elérhető képzésem." Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

És mindezt azért, mert alkalmazotti szemlélettel kezdtem vállalkozni… Ahelyett, hogy a tanultakat (és Utólag már látom, hogy mindez elkerülhető lett volna... 2006-ban egyedül maradtam egy hatalmas adóssággal (Ennyi volt az összes bankszámlámon, mellette 60 milliós adósság.) Én azonban innen építettem több száz milliós bizniszt. Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Akkor használták nagyvállalati szinten az Oracle termékeit, mi a Microsoft új "konkurens" megoldására Ugyanis a cég alapítói, tulajdonosai és menedzsmentjének tagjai mind ugyanabból a cégből váltak ki, ahol Díjaink és történetünk Fontos még: a család nélkül nem menne, hisz mindennek ők a közepe. Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Ezen technikák alkalmazásának és a Growth Mindset adaptálásának köszönhetően nem csak a külföldi startupok A Growth Hacking nem a trükkökről, mindinkább a folyamatokról és a viselkedési mintákról szól. minden nap, hogy honosítsuk és minden hazai vállalkozás számára elérhetővé tegyük azt a viselkedési mintát Akik velünk dolgoznak, megtapasztalhatják a szisztematikus Growth Mindset és az Experiment Driven Culture Kövess minket a kedvenc podcast lejátszódon Előző podcast epizód Következő podcast epizód

Ingyenes Konzultáció Bátran foglalj le egy 30 perces idõpontot, mutatkozzunk be és ismerjük meg egymást mielõtt Mik a legjobb tippjeik a vállalkozói lét hullámvölgyeinek átvészelésére?