top of page
MBP-Cover-Pottyos_edited.jpg

Magyar Business Blog

Készülj fel a sikerre: építsük fel a stratégiád, védd ki a csapdákat, és növekedj exponenciálisan!

Beszéljünk!
*ingyenes

Post: Blog2_Post

Mikor van itt az ideje egy back office rendszernek - és hogyan kezdd el?


Amikor a növekedés már nem megy Excelből


Egy ponton minden vállalkozás eléri azt a szintet, ahol már nem lehet „fejben” vagy Excel-táblákban menedzselni az operatív működést. Ahogy nő a forgalom, a megrendelések száma és az ügyfélkapcsolatok komplexitása, úgy válik egyre sürgetőbbé, hogy legyen egy stabil, átlátható és visszakövethető back office rendszer.


Huszti Boldizsár és csapata pontosan ezt a pontot ismerte fel. Egyre több projekttel, ügyféllel és alvállalkozóval dolgoztak, és láthatóvá vált: ha nem épül mögé rendszer, a káosz lesz a növekedés ára. Nem vártak a problémák elharapózásáig – automatizálták a folyamatokat, struktúrát építettek, és pontos workflow-kat alakítottak ki.


A back office rendszer itt nem valami bonyolult, IT-szintű infrastruktúrát jelentett. Egyszerű, átlátható folyamatokat – ahol minden megrendelésnek helye van, minden ügyfél státusza világos, és minden csapattag tudja, mi a következő lépés. Ez a működés nemcsak átláthatóbbá tette a napi munkát, de az ügyfélélményt is jelentősen javította.


Amikor a megrendelések száma megnő, a vállalkozás nem engedheti meg magának, hogy minden feladatot manuálisan kezeljen.


A kép azt mutatja meg, hogyan működik egy kisvállalkozásban egy automatizált back office rendszer, ahol a manuális lépések csak az emberi döntést igénylő pontokra korlátozódnak.
Egy jól működő rendszer leveszi a terhet a csapat válláról – és felszabadítja az időt a lényegre.


Ez a megközelítés nemcsak időt takarít meg, hanem minőségi ügyfélélményt is biztosít – hiszen a csapat azzal foglalkozik, amiben valóban emberi érték van.



Amikor a növekedés back office rendszert követel


A vállalkozás fejlődése gyakran nem ott ütközik korlátba, ahol sokan gondolnák – hanem ott, ahol a háttérrendszer nem bírja el a volument. A projektek szaporodnak, a kommunikáció darabokra esik, az adminisztráció kezd szétesni. Huszti Boldizsár vállalkozása is elérte ezt a szintet, és nem várta meg, míg káosz lesz – helyette rendszert építettek.


A megrendeléseket Trello-ban kezelik, minden ügyfél egy külön kártyát kap, amelyen előre definiált lépések alapján halad végig a folyamat. Ez lehetővé teszi, hogy mindenki lássa: hol tart a projekt, mi a következő feladat, és kinél pattog a labda.


„A Trellóban van egy automata folyamat, ami egy megrendeléshez kapcsolódik, és végigvisz minket rajta.”

A struktúra nem túlbonyolított, mégis mindenki tudja benne a helyét. Az ügyfél megérkezésétől a telefonhíváson és ajánlatadáson át a szerződéskötésig, majd a vágásig és az átadásig minden lépés le van fedve. Ez nemcsak a belső munkát könnyíti meg, hanem az ügyfélélményt is emeli.


„A workflow egy meghatározott sorrendben visz minket végig a folyamaton.”

A rendszer előnye, hogy nincs szükség újra és újra átgondolni, mi a következő lépés. Nem egyedi megoldásokat keresnek minden egyes projektnél, hanem egy bejáratott, megbízható struktúrára építenek. Ez teszi lehetővé, hogy párhuzamosan több projekten is dolgozzanak anélkül, hogy elvesznének a részletekben.


„Nálunk egy megrendelés az egy darab kártya, és az egy folyamaton megy végig.”

Ez a fajta rendszer gondoskodik arról, hogy ne legyenek elfelejtett feladatok, elcsúszott határidők vagy félreértések. Mindenki ugyanabból a struktúrából dolgozik – így a működés nem egyéni emlékezeten, hanem rendszeren alapul.



Automatizált rendszer – emberi léptékkel


Ahogy a projektek száma nőtt, egyre világosabb lett: nemcsak struktúrára, hanem automatizált működésre is szükség van. A cél az volt, hogy a csapat ne adminisztrációval töltse az idejét, hanem csak azzal, ahol ténylegesen emberi jelenlét kell.


Ezért alakítottak ki olyan folyamatot, amelyben az ismétlődő lépések automatikusan történnek, a manuális beavatkozás minimális.


A rendszer alapja egy Trello board, amelybe minden megrendelés egy külön kártyaként kerül be. Az automatizálás pedig arról szól, hogy ezek a kártyák előre beállított workflow-kon haladnak végig, határidőkkel, felelősökkel, és státuszlépésekkel.


„Ez egy teljesen automatizált rendszer, és mi csak azokat a lépéseket csináljuk meg, ami tényleg emberi munka.”

Ezek az emberi lépések jellemzően a telefonos egyeztetések, döntési pontok, ajánlatküldés vagy az ügyféllel való kapcsolatfelvétel. Minden más – státuszfrissítések, feladatok kiosztása, határidők beállítása – automatikusan történik. Ez nemcsak gyorsítja a folyamatot, hanem kiszűri a hibázási lehetőségeket is.


„A rendszer úgy van kialakítva, hogy végigvisz a folyamaton – nem kell újra és újra kitalálni, mi a következő lépés.”

Az automatizált működés nem azt jelenti, hogy a rendszer robotpilóta módban megy. Épp ellenkezőleg: a lényegi, személyes pontokon emberi kontroll van, minden más viszont szabályozottan, előre tervezett módon zajlik. Ez tehermentesíti a csapatot – nem kell emlékezni, hol tart egy-egy ügyfél, mert a rendszer mutatja.


Ez a megoldás nemcsak a működést gyorsítja, hanem biztonságot is ad: nincs elfelejtett lépés, elcsúszott határidő vagy átláthatatlan projekt. A csapat minden tagja látja, mi történik, és az ügyfél is azt érzi: itt profi működés zajlik.



Rendszer, ami leveszi a válladról a menedzsment terhét


Ahogy nő a vállalkozás, úgy válik egyre világosabbá, hogy a belső folyamatokat nem lehet manuálisan menedzselni – legalábbis nem hatékonyan. A szervezetlenség nemcsak időt rabol, hanem bizalmat is rombol. Huszti Boldizsár rendszerében a folyamatok nemcsak dokumentálva vannak – hanem élő rendszerként működnek.


Ez jelenti azt a különbséget, ami a vállalkozói túlélés és a növekedés között van.

A megrendelések státuszai nem egy kolléga fejében élnek, hanem láthatóvá válnak minden érintett számára.


Mindenki pontosan tudja, melyik fázisnál tartanak, mit kell még megcsinálni, és mikorra. Ez az átláthatóság nemcsak a csapatmunkát könnyíti meg, hanem segít abban is, hogy az ügyfél kommunikációja gyorsabb, pontosabb és kiszámíthatóbb legyen.


„A rendszer úgy működik, hogy egyértelműen megmutatja: itt vagyunk a folyamatban, ezt kell még megcsinálni.”

Ez a struktúra nemcsak azt biztosítja, hogy ne csússzanak el a feladatok, hanem lehetővé teszi a párhuzamos munkavégzést is. Mivel minden folyamat ugyanazt az utat járja be, nem kell újra és újra kitalálni, hogyan menedzseljenek egy-egy projektet – mindenki ugyanazt a sablont használja. Ez egyrészt stabilitást, másrészt gyorsaságot ad.


Az ügyfelek is érzékelik ezt a működést: nem kell utánanézni semminek, nem kell visszakérdezni, minden dokumentum, státusz és feladat rendszerszinten követhető. Ez az a szint, amikor a háttérmunka nem látszik – de érezhető. Az élmény gördülékeny, az együttműködés kiszámítható.


Ez a rendszerépítés nem bonyolít, hanem kiszűri a fölösleges lépéseket. És a legfontosabb: lehetőséget ad arra, hogy a csapat ne a tüzek oltásával foglalkozzon, hanem azzal, amiben igazán értéket tud teremteni.



Rendszer, ami a csapatért dolgozik – nem fordítva


Egy back office rendszer nemcsak az ügyfelek miatt fontos, hanem a csapat működését is stabilizálja. Ahhoz, hogy egy vállalkozás ne folyamatosan „reaktív” üzemmódban legyen, minden szereplőnek világos feladatköre és pontos információ kell.


Minden projekt – legyen szó esküvőről, szalagavatóról vagy céges videóról – egy meghatározott sablon mentén halad. Ezeket a sablonokat előre definiálták a rendszerben, így a csapat minden tagja tudja, mikor mit kell csinálnia, és milyen státuszban jár az adott megrendelés.


„A csapatunk különböző lépéseket végez: van, aki csak vág, van, aki operatőr, van, aki adminisztrál.”

Ez a felosztás nemcsak hatékonyságot, hanem szakmai fókuszt is ad. Mivel mindenki csak azt csinálja, ami az ő kompetenciája, nincs felesleges átfedés, és nem kell mindenkinek mindennel foglalkoznia. A rendszer kiosztja a feladatokat, és a projekt státusza mentén minden érintett tudja, mikor jön el az ő ideje.


Az is jól látszik: nem egy ember kezeli az egészet. Az egyik csapattag a videófelvételt készíti, másik a vágást végzi, és van, aki a háttérfolyamatokat – például a szerződéskötést és számlázást – végzi el. Ez az elosztás csak akkor működik, ha van mögötte rendszer, amely mindenkinek megmutatja, mikor lépnie kell.


„Ha valaki foglal, az automatikusan bekerül egy adatlapra, onnan megy a telefonhívás, utána szerződés, számla, és végigmegy a folyamat.”

Ez nemcsak kényelmes, hanem skálázható működést tesz lehetővé. A csapatot nem kell mikromenedzselni, mert mindenki tudja, hol tartanak – és azt is, hogy mit nem kell megcsinálnia, mert másra tartozik.


Ez a fajta transzparencia nemcsak a hibákat csökkenti, hanem biztonságot is ad a mindennapi működéshez. A rendszer így nem teher, hanem támogatás – és a csapat nem csak „túlél” a feladatok között, hanem hatékonyan, tudatosan halad előre.



Nem a rendszer a cél – hanem az, amit lehetővé tesz


A back office rendszer akkor működik igazán jól, ha nem „különálló rész” a vállalkozásban, hanem szervesen beépül a mindennapi működésbe. Ez a struktúra nem csak a projekteket rendezi – hanem a csapat idejét, fókuszát és energiáját is felszabadítja.


Huszti Boldizsár vállalkozásában nem bonyolult digitális rendszerekről van szó, hanem logikusan felépített folyamatokról, amiket mindenki ismer és követ. A rendszer előnye abban rejlik, hogy minden érintett – legyen az operatőr, vágó, admin vagy értékesítő – pontosan tudja, mi tartozik rá, és mikor jön el az ő feladata. Ez az átláthatóság csökkenti a hibák számát, gyorsítja a döntéshozatalt, és lehetővé teszi a minőségi ügyfélélményt.


„A rendszer úgy van kialakítva, hogy végigvisz a folyamaton – nem kell újra és újra kitalálni, mi a következő lépés.”

A legnagyobb tanulság mégis az, hogy a jó rendszer nem bonyolít, hanem egyszerűsít. Nem elveszi az emberi tényezőt, hanem pont azokra a pontokra hagyja meg, ahol értéket teremt. Telefonhívások, kapcsolattartás, döntési helyzetek – ezek maradnak manuálisan. Minden más automatizáltan, átláthatóan zajlik.


Ez az a működés, amely lehetővé teszi a skálázást is. Több projekt, több ügyfél, több csapattag – és mégsem lesz káosz. Mert a struktúra mindenkit megtart és mindenkit irányít. Nem kell fejben tartani semmit – csak követni a folyamatot.


„Ez egy teljesen automatizált rendszer, és mi csak azokat a lépéseket csináljuk meg, ami tényleg emberi munka.”

A rendszer tehát nem cél – hanem eszköz. Egy eszköz ahhoz, hogy a vállalkozás ne csak működjön, hanem tudatosan, hatékonyan és kiszámíthatóan haladjon előre.



🎧 Ha kíváncsi vagy, hogyan néz ki a gyakorlatban egy automatizált, átlátható rendszer, amit egy kisvállalkozás nemcsak használ – hanem épített is, hallgasd meg a teljes beszélgetést!


👉 Több tudatosságot vinnél a vállalkozásod működésébe? Látogass el a magyarbusiness.org oldalra!

Hozzászólások


bottom of page