
Keresési Találatok
227 találat erre: „Krisz Szabo ”
- Neumann Noémi: egyediség, problémák, tanácsok, mentorok, coachok
„Egy marketing stratégia szerintem az mindenképpen jó kiindulás és azon nem szabad spórolni.” karöltve, együtt kell dolgozni és megalkotni a stratégiát, amiből sem a munkát, sem pedig a pénzt nem szabad
- Baranyiné Mariann: nehézségek, napelemek
rosszak, tehát a problémák azok megoldandó feladatok, és ami nagyon fontos, hogy a problémákra nem szabad össze egy okos rendszer árajánlatával, mert lehet hogy az árak nagyon eltérőek, főleg hogy „most szinte szabad „Pusztán abból nem szabad kiindulni, hogy ó hát az biztos olcsóbb, mert hagyományos rendszer, egyáltalán
- Tóth Zsófia és a Volteum
Itt ismerkedett meg a 3 másik alapítótársával Kornéllal, Dáviddal és Krisztiánnal. „Nagyon szerettük azt a fajta szabadságot, amit például a szakkolis munka adott, hogy kvázi a saját ötleteinket „Az sokkal nagyobb optimalizációs probléma és sokkal égetőbb is különböző szabályozások miatt.”
- Csorba Anita útja a cégalapításig
A Műszaki Egyetemen építészmérnöki szakot végzett el, amiben úgy érezte kevés a művészet, sokkal több egyetemre járt, közben dolgozott is, elvégzett mellette egy festőművész iskolát, művelődésszervező szakot mutathat az embereknek, inspirálja őket, ezáltal azok újra gondolják az otthonukat, a környezetüket, hogy szebbé
- A vállalkozói mindset nem motiváció – hanem stratégiai döntés
A legtöbben azért vágnak bele egy vállalkozásba, mert szabadságot akarnak, pénzügyi függetlenséget, vagy nőjenek, hanem skálázzanak – itthon és külföldön egyaránt. 👉 Stratégiai vállalkozásfejlesztés cégedre szabva
- Hogyan építs olyan céget, amiből akár holnap ki is szállhatnál – nyugodt szívvel?
Mert a cég akkor ad szabadságot, ha nélküled is képes eredményt hozni. A rendszer nem csak a működés szabadságát adja vissza – hanem a vezető gondolkodási szabadságát is. Mert ha a rendszered nem függ tőled, akkor szabad vagy. 👉 Cégre Szabott Workshop 👉 Csoportos Workshop
- A sikeres csapatépítés kulcsa: személyiségalapú vezetés
. 👉 Stratégiai vállalkozásfejlesztés cégedre szabva – egyéni mentorálásban és csoportos workshop formájában
- A vállalkozói önvizsgálat 3 alappillére
. 👉 Stratégiai vállalkozásfejlesztés cégedre szabva – egyéni mentorálásban és csoportos workshop formájában
- Hogyan alakul ki valódi döntési kultúra egy növekvő cégben?
„A döntési kultúra nem szabályzatokban kezdődik, hanem abban, hogy ki mer dönteni – és tudja, miben.” Nem a szabályzatoktól, hanem a tiszta keretekből és bizalmi légkörből indul. A döntési kultúra nem akkor jön létre, amikor mindenki szabadon dönt – hanem akkor, amikor mindenki tisztában Baranyiné Mariann tapasztalata egyértelmű: nem a szabályok, hanem a tudatos építés hozza el az eredményt
- Villámkérdések: Kertész Lilla
„Fiatalabb koromban inkább úgy mondanám a biztonságot meg a szabadságot jelentette, de ez most már megváltozott , mert rájöttem arra, hogy a szabadságot nem a pénz adja meg, hanem eredendően szabad az ember és a szabadság
- Az AI igazi ereje: Eszköz vagy csapattárs?
. 👉 Stratégiai vállalkozásfejlesztés cégedre szabva – egyéni mentorálásban és csoportos workshop formájában
- Golyóálló gondolkodás – hibamentes rendszerek építése
. 👉 Stratégiai vállalkozásfejlesztés cégedre szabva – egyéni mentorálásban és csoportos workshop formájában
- Villámkérdések: Balogh Lili
Orvos-Tóth Noémi: Szabad akarat Melyik könyv volt a legnagyobb hatással rád, mint vállalkozó? Az első szó, ami eszembe jut a szabadság, hogy olyan dolgokat engedhet meg magának az ember a pénz által Az is siker szerintem, ha az ember olyan vállalkozást tud felépíteni, amiben van szabadideje.
- A ChatGPT nem elveszi a munkád – hanem visszaadja az idődet
stratégiai szemléletet mélyen beépíteni a saját vállalkozásodba, akkor van két ütős lehetőséged: ✅ Cégre Szabott Workshop – ahol konkrétan a te működésedre szabjuk a stratégiát.
- Miért van szükséged vállalkozói elvonulásra, ha valóban sikeres céget akarsz?
. 👉 Stratégiai vállalkozásfejlesztés cégedre szabva – egyéni mentorálásban és csoportos workshop formájában
- Villámkérdések: Wettstein Albert
megélésével, tök nagy kihívás számomra, hogy detektáljam, ha valami történik velem ez most siker és szabad
- Vállalkozóként nem a profit öl meg, hanem a lojalitás illúziója.
Hanem az, ha vakon bízol egy olyan kapcsolatban, amit nem védesz le szerződéssel, működési szabályzattal Ennek megvolt az oka: rugalmas együttműködés, vállalkozói hozzáállás, magas szabadságfok. Mert mindenki szabadon dönthetett úgy, hogy egyszer csak nem jön többet. Nem elméleti síkon, hanem azonnali gyakorlatban : új oktatók, új struktúra, új szabályok. 👉 Cégre Szabott Workshop 👉 Csoportos Workshop program
- A konkurensedet te képezted ki.
Mostantól minden oktató munkavállalóként dolgozik, egyértelmű szabályrendszerrel, belső működési kézikönyvvel A személyre szabott edzés, az empatikus hozzáállás, a közös célok és eredmények szoros kötődést alakítottak A probléma ott kezdődik, ha nem szabod meg, mit visz magával, ha távozik. 👉 Cégre Szabott Workshop 👉 Csoportos Workshop
- Ezért működik jobban egy céges workshop, mint bármelyik előadás
. 👉 Stratégiai vállalkozásfejlesztés cégedre szabva – egyéni mentorálásban és csoportos workshop formájában
- Villámkérdések: Domán Zsolt
Egy eszközt arra, hogy szabadon döntsek az életemben. Mit jelent számodra a siker?
- Hogyan lesz egy ötletből valódi cég?
Ez a valódi vállalkozói szabadság. És ez az, amit sokan összekevernek azzal, hogy „vállalkozom, tehát szabad vagyok”. A szabadság ára: miért nem működik már a régi üzleti modell?
- Villámkérdések: Böjte Csenge
A környezetvédelem nekem nagyon fontos a kutyám miatt is, mert rengeteget járunk a szabadba.
- Villámkérdések: Limbacher Tivadar
A szerencsére nem lehet, nem szabad alapozni vagy ha igen akkor tudatában kell, hogy legyél, hogy nagyon
- Hogyan lehet egy lufiból prémium márka?
Niki pontosan tudta, hogy ha a terméket egy új szintre akarják emelni, akkor annak minden szava, minden 👉 Cégre Szabott Workshop 👉 Csoportos Workshop
- A Diverzum alapítói Gyarmati Fanni és László Miki
hogy nem jó csak keretek között gondolkodni, feszegetni kell a határokat, át kell hágni az íratlan szabályokat Hasznos, ha az ember gondolkodásában megmarad hosszútávon is, hogy a társadalmi határokat, íratlan szabályokat Továbbtanulás Fanni a gimnázium után az ELTE-re ment tovább tanulni nemzetközi tanulmányok és szociológia szakokra Úgy érezte ez a két szak vihető egymás mellett is, sok az átfedés.
- Miért lett stratégiai döntés az anyanyelv kizárása?
Mert tudta: nem elég szavakat megtanulni – szemléletet is kell váltani. Ha ebből lépnél ki, segítünk megtalálni a saját működési stratégiád: 👉 Cégre Szabott Workshop – ha
- Villámkérdések: Neumann Noémi
Brian Tracy, Szabó Péter: Idő (A 21. század ereje) Melyik könyv volt a legnagyobb hatással rád, mint Brian Tracy, Szabó Péter: Idő (A 21. század ereje) Simon Sinek: Kezd a miérttel! Stephen M. R.
- A céged nő, de te gyengülsz – hogyan tovább?
Tudta: ha nem szab határokat, ha nem épít stabil alapokat, újra megtörténhet a szakadás. Hálásak voltak a lehetőségért, tisztelték a struktúrát, elfogadták a szabályokat. Ehelyett felépített egy új struktúrát, új szabályokkal, új elvárásokkal. „Ez a cég nem franchise. vállalkozói szemmel. 🎯 Ha te is hasonló dilemmákkal küzdesz a cégvezetésben, jelentkezz egy: 👉 Cégre Szabott
- Hosszú távú tervezés vs napi tűzoltás -Vállalkozói mindset válsághelyzetben.
. 📌 Tanulság – A vállalkozói szabadság rendszerszintű döntés A legtöbb vállalkozás nem külső körülmények Ha nincs irány, nincs növekedés.Ha nincs struktúra, nincs szabadság. A vállalkozói szabadság nem abból fakad, hogy te vagy a főnök – hanem abból, hogy rendszerben gondolkodsz nőjenek, hanem skálázzanak – itthon és külföldön egyaránt. 👉 Stratégiai vállalkozásfejlesztés cégedre szabva
- Mi az a szint, ahol már nem elég, hogy „jól dolgozol”?
Az újrakezdés nem komfortzónában zajlott, hanem éhezéssel, bolhás szobában, fizikai összeomlás szélén Ebben tudunk segíteni: 👉 Cégre Szabott Workshop – ha személyre szabott, konkrét üzleti áttörést keresel