képességekre is szükség van, hiszen csak akkor ér célba és vált ki megfelelő hatást egy sztori, ha a szavakat

Utána kapott egy ötletet, hogy a Főiskolán jót lehet bulizni és inni, ekkor jelentkezett pedagógusi szakra

Az egyetemen HR szakon végzett és a kötelező gyakorlatra keresett helyet.

Ők tartani akarják a szavukat , és ez önmagában elég ahhoz, hogy továbbajánlják őket.

Így az utolsó pillanatban a műszaki egyetemre jelentkezett, gazdasági szakra.

kimondani, hogy a trauma ott van a testünkben és ennek vannak hatásai a működésünkre, a viselkedésünkre, a szavainkra

érdekelte a számítástechnika, édesanyja pedig tanár volt, ebből következett, hogy német-számtech tanári szakra

Már nem egy szakértő lesz a cégben, akinek a szaván múlik minden, több szakemberre van szükség, a dolgozóknak

volt az életben, és mindig sodorta elém az élet a lehetőségeket…” Peggy a JATE-n végzett kommunikáció szakot

Végül az akkor induló informatikus szakra jelentkezett Győrben, ahol 3 év elteltével mérnök informatikusként

mellett elvégez egy műszaki jellegű egyetemet levelezőn ez volt a könnyűipari mérnök, textil mérnök szak

Közös bennük, hogy mindnyájan közgazdász szakot végeztek, illetve a csapatból mindenki motivált volt

Végül szolfézs tanári szakon végzett.

Veszprémbe tanult tovább az egyetemen, ekkor még nem igazán találta meg az érdeklődési körét, ezért turizmus szakra

🧠 Ha szeretnél a cégedhez illeszkedő, személyre szabott stratégiát,  ismerd meg Attila stratégiaalkotási

A kék (C)  típus precíz, analitikus, szabálykövető. A kék  akkor van elemében, ha szabályok, részletek és logika mentén dolgozhat. apróságok kötnek le, a kiegyensúlyozott működést , ahol kevesebb a feszültség és a félreértés, és a valódi szabadságot 🧠 Ha szeretnél a cégedhez illeszkedő, személyre szabott stratégiát,  ismerd meg Attila stratégiaalkotási

🧠 Ha szeretnél a cégedhez illeszkedő, személyre szabott stratégiát,  ismerd meg Attila stratégiaalkotási

🧠 Ha szeretnél a cégedhez illeszkedő, személyre szabott stratégiát, ismerd meg Attila stratégiaalkotási

És pontosan ez adja meg azt a szabadságot, amire a legtöbben vágynak, amikor céget építenek: hogy ne

– a döntési rendszer alapjai „Pontosan szabályokat kellett létrehozni – ki miben, hogyan dönthet.” Ez a szemléletváltás az, ami hosszú távon fenntartható működést és személyes szabadságot is ad.

És nem omlik össze, ha valaki szabadságra megy. „Nem függ attól, hogy éppen ki van ott.”

Ez a mondat nem kifogás – hanem egy érett vállalkozás belső szabálya.   És ez az, ami valódi szabadságot ad egy vállalkozásban: amikor te döntöd el, hogy hol a határ – nem a

A tudatos fókusz visszahozza a döntési szabadságot – nemcsak abban, mit vállalj, hanem abban is, hogy A fókusz nem kontroll – hanem szabadság. A hosszú táv nem cél – hanem következmény.

A szabadidőd eltűnik, az energiád fogy, a fókuszod szétesik. hanem előre tervezel, akkor kezded el érezni azt, amit sokáig csak másoknál láttál: kontrollt, fókuszt, szabadságot elindulsz ezen az úton, hamar megérzed: nem a túlterheltség a vállalkozói normalitás – hanem a működés szabadsága

Ez nem egy túlélőtúra, hanem egy játék  – ahol az nyer, aki érti a szabályokat. És ezek a szabályok nem Excel-táblákban vannak. Nem is a piacon. Benned vannak. Ez egy elmejáték . Aki érti a szabályokat, az tud változtatni rajtuk. Aki ismeri magát, az tud építkezni. És ha játszani tanulsz, nem túlélni – akkor meg is tudod nyerni. 🎯 Ha szeretnél saját szabályrendszert

Épp ellenkezőleg: a lényegi, személyes pontokon emberi kontroll van , minden más viszont szabályozottan

Egy nap, amikor összeáll minden: több pénz, több szabadidő, több tudás, kevesebb kockázat.

A valódi szabadság nem az irányítás elengedése – hanem a tudatos áthelyezése Az önjáró működés nem a És ez az a pont, ahol valóban felszabadul az időd, az energiád, és megérkezik a vállalkozói szabadság 👉 Cégre Szabott Workshop 👉 Csoportos Workshop

👉 Cégre Szabott Workshop 👉 Csoportos Workshop

A vállalkozói szabadság tehát nem az, hogy mindig az olcsóbbat választod. 👉 Cégre Szabott Workshop 👉 Csoportos Workshop