Az előadásban Eisenbacher Csaba a vállalkozóvá válás útjának fontos lépéseiről és kihívásairól beszél Csaba 20 évet dolgozott 12 különböző országban, míg végül Pécsett telepedett le. Újragondolás, átalakítás és újratervezés Csaba szerint kezdő vállalkozóként arra kellett ráébrednie, Csaba szerint az elhangzottak, akkor is érvényesek, ha az ember alkalmazott, hiszen sok olyan fogalom Tudj meg többet Eisenbacher Csabáról! Nézd meg a Eisenbacher Csabával készült podcast epizódot!

Tudj meg többet Eisenbacher Csabáról: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, szakmai könyvek és podcastek További cikkek a témában: Eisenbacher Csaba a KEGON Hungary Kft. Ügyvezetője A cégépítés folyamata a KEGON Hungary-nél Eisenbacher Csaba: a skálázott agilitás Eisenbacher Csaba: kinek való az agilis növekedés Eisenbacher Csaba: mérések, lean metódus Villámkérdések: Eisenbacher Csaba

Eisenbacher Csaba elmondja mit jelent a skálázott agilitás és ez miben különbözik a sima agilitástól További cikkek a témában: Eisenbacher Csaba a KEGON Hungary Kft. Ügyvezetője A cégépítés folyamata a KEGON Hungary-nél Eisenbacher Csaba: a skálázott agilitás Eisenbacher Csaba: kinek való az agilis növekedés Eisenbacher Csaba: mérések, lean metódus Villámkérdések: Eisenbacher Csaba

Csaba főleg olyan cégekkel foglalkozik, akik már nagy múlttal rendelkeznek. További cikkek a témában: Eisenbacher Csaba a KEGON Hungary Kft. Ügyvezetője A cégépítés folyamata a KEGON Hungary-nél Eisenbacher Csaba: a skálázott agilitás Eisenbacher Csaba: kinek való az agilis növekedés Eisenbacher Csaba: mérések, lean metódus Villámkérdések: Eisenbacher Csaba

Eisenbacher Csaba kifejti, hogy mit mérjünk a cégünkön belül, milyen kapcsolatban áll a lean metódus További cikkek a témában: Eisenbacher Csaba a KEGON Hungary Kft. Ügyvezetője A cégépítés folyamata a KEGON Hungary-nél Eisenbacher Csaba: a skálázott agilitás Eisenbacher Csaba: kinek való az agilis növekedés Eisenbacher Csaba: mérések, lean metódus Villámkérdések: Eisenbacher Csaba

Eisenbacher Csaba a KEGON Hungary Kft. ügyvezetőjének családi háttere, útja a vállalkozásig 1/6 >> A Eisenbacher Csaba 16 évet dolgozott egy nemzetközi nagyvállalatnál több országban, ahol a skálázott agilitás További cikkek a témában: Eisenbacher Csaba a KEGON Hungary Kft. Ügyvezetője A cégépítés folyamata a KEGON Hungary-nél Eisenbacher Csaba: a skálázott agilitás Eisenbacher Csaba: kinek való az agilis növekedés Eisenbacher Csaba: mérések, lean metódus Villámkérdések: Eisenbacher

Tamás: A kapcsolati tőke valódi értéke Szabó Krisz: Networking a nagyvilágban Február 7. 14-17 óráig Eisenbacher Csaba: Alkalmazottból vállalkozó dr.

Eisenbacher Csaba elmondja milyen kockázatokat kellett átgondolni cégalapítás előtt, hogyan alapították További cikkek a témában: Eisenbacher Csaba a KEGON Hungary Kft. Ügyvezetője A cégépítés folyamata a KEGON Hungary-nél Eisenbacher Csaba: a skálázott agilitás Eisenbacher Csaba: kinek való az agilis növekedés Eisenbacher Csaba: mérések, lean metódus Villámkérdések: Eisenbacher Csaba

Tudj meg többet Kolozsvári Arnold Csabáról: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, business könyvek és „A siker mellett a család.” Olvass tovább! Tudj meg többet Kolozsvári Arnold Csabáról! További cikkek a témában: Kolozsvári Arnold Csaba megvalósította az álmát Amerikában és megnyitotta a Revive Fitness-t Kolozsvári Arnold Csaba: piackutatás, egyediség, adminisztráció Villámkérdések: Kolozsvári Arnold Csaba

Ebből a cikkből megtudhatod, hogy végzett e piackutatást Kolozsvári Arnold Csaba, mitől egyedi a cége fitneszterme körüli 3 kilométeres sugarú körben 10 edzőterem van, de más szolgáltatást nyújtanak mint Csaba Adminisztráció Csaba szerint egy vállalkozásban az egyik legfontosabb, hogy tudjon az ember delegálni Csaba is végez adminisztrációs feladatokat, ehhez pedig egy szoftvert használ. Arnold Csaba

Április 17-én újra vendégünk lesz Kolozsvári Arnold Csaba , aki már korábban is megosztotta velünk inspiráló

Kolozsvári Arnold Csaba elmeséli milyen nehézségeken ment keresztül, amikor kiköltözött az Egyesült Államokban , és hogyan jutott el a Revive Fitness terem megnyitásáig. 1/3 >> Kolozsvári Arnold Csaba inspiráló története Csaba debreceni születésű, de 1999-től 24 éves korától kint él az Amerikai Egyesült Államokban. Végül az ismerőse tanulói vízummal előbb hagyta el az országot, majd sikerült állást találnia, és Csaba Arnold Csaba

Ezt a helyzetet élte meg Kolozsvári Arnold Csaba  is, aki Floridában építette fel az egyik legsikeresebb A tanulság — és ami mögötte van A legtöbb vezető szereti azt hinni, hogy egy erős csapat tartja össze És valóban: a csapat fontos. De nem helyettesítheti a rendszert. Miért? Ne akkor kezdj rendszert építeni, amikor már szétesik a csapat. ✅ Hogyan lehet felállni, amikor a csapatod szétesik ✅ Hogyan építhetsz olyan rendszert, ami a következő

lendületet, hogy a feladatokat véletlenszerűen vagy merev rendszer szerint osztja ki, ahelyett hogy a csapattagok A sikeres csapatépítés kulcsa: személyiségalapú vezetés A vezető valódi erőssége Egy tapasztalt vezető Pedig ez ugyanannyira meghatározza a vállalkozás sikerét, mint a csapat összetétele. tehát nem csak az, hogy ismered-e a csapatod, hanem az is, hogy ismered-e saját magad. 📌 Tanulság - A céged motorja: a személyiségalapú vezetésre épített csapat A személyiség nem mellékes tényező, hanem

Tudj meg többet Csarnai Róbertről: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, business könyvek, mi inspirálja Tudj meg többet Csarnai Róbertről! Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

Csarnai Róbert elmeséli milyen úton haladtak tovább a vállalkozással, milyen hatással volt rájuk a covid Bár kezdetben nyitott volt az emberekkel való kapcsolatfelvételre, csalódást okozott, hogy a segítségkínálat Tudj meg többet Csarnai Róbertről! Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

Csarnai Róbert a Fiorex Packaging alapítójának karrierje, miért kezdett raklapgyártásba, hogyan alakult Életút Csarnai Róbert Nagybányán született, és 13 évesen szüleivel Magyarországra költözött. Raklapgyártás Csarnai Róbert 20 évesen, barátjával közösen indította el a raklapgyártást, mert vonzó Pénzügyi szemlélet és nyugdíj Csarnai Róbert számára a hitel és a pénzügyi rugalmasság fontos szerepet Tudj meg többet Csarnai Róbertről! Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

vállalkozásuk építésében, kezdetben mik voltak a nehézségek, milyen szerepet tölt be a cégben, mi a családi Mi a családi vállalkozás sikerének a titka? Tehát Lili abban látja a családi vállalkozás sikerének a titkát, hogy mindenkinek megvan a szerepe, a A nehézség azonban abban rejlik, hogy a magánéletet, a családot és a vállalkozást külön kezeljék és ne minden percben, minden családi vacsorán vagy szabadidőben egymással a cégről beszélgessenek.

Balogh Lili a Kató Néni Finomságai családi vállalkozás alappillére, elmeséli hogyan született az ötlet Ez a mai napig egy családi vállalkozás, mely Balogh Lili nagymamájától, Kató Néni féltve őrzött kelttészta Az üzletük sikerének alapja a családjuk összefogása és hűsége, valamint az elköteleződés egy valódi magyar Mint ahogy Lili is a család minden tagja hozzáteszi a tudása legjavát, hogy folyamatosan fejlődjenek További cikkek a témában: Balogh Lili a következő generáció a Kató Néni Finomságai családi vállalkozásban

Böjte Csenge szakmája, érdeklődési köre, családi háttere, mi motiválta a vállalkozás elindítására, miért Családi háttér Úgy véli inspiráló, hogy az ő korosztályában egyre többen vállalkozók. A családjából édesapja az, aki vállalkozó szellemű és volt is vállalkozása, és Csenge sokat tanul tőle További cikkek a témában: Böjte Csenge: szakma, család, vállalkozás, kutyás esküvő Böjte Csenge: covid

el felépíteni a vállalkozásukat; végeztek e piackutatást; mivel tűnnek ki a piacon; hogyan építik a csapatot „Hiszek abban, hogy jó és sikeres céget csak nagyon jó csapattal lehet építeni, a jó csapatnak pedig Csapatépítés Amikor kollégák felvételéről van szó Mariann mindig segítségül hívja a hetedik érzékét, Egyetlen egy rossz elemnek is nagy jelentősége van a csapatban, egy ember is megmérgezheti a légkört, visszahúzhatja a csapatot és rossz hatással lehet a morálra.

terén, mit gondol az online jelenlétről << 2/4 >> Csapat felépítése A csapatépítés ott kezdődött, amikor Rövidesen megérkezett az első PPC szakember, illetve Orsolya testvére grafikus, ő is csatlakozott a csapathoz Így alakulhat ki egy nagyon jó egységes csapat. Nem szeretné, hogy az ügyfelek csalódjanak, illetve a saját brandje se sérüljön. Szabó Orsolya: csapatépítés, ügyfelek kiszolgálása, online jelenlét Dr.

Váradiné Diener Szilviától megtudhatsz néhány tippet, hogyan építs podcast csatornát, milyen szempontokra A YouTube és a podcast csatornák kapcsán ez még nem megoldott. Hogyan építsünk Podcast csatornát? Lépésről lépésre érdemes felépíteni a podcast csatornát. Hogyan építsd a vállalkozásodat egy podcast csatornán keresztül? Olyan témában indíts csatornát, ami érdekel és szívesen foglalkozol vele, és majd kialakul a többi.

Szintén fontos a skálázással együtt járó helyzetek megoldása, a csapatépítés megfelelő kivitelezése. „Keressük azokat az embereket, akik nagy hozzáadott értéket tudnak adni a csapat számára, fejlesztőket , üzletfejlesztéssel foglalkozó szakembereket, úgyhogy ez is egy nagy kihívás az alapítói csapat számára Csapatépítés Az alapítók 2-3 havonta tartanak megbeszéléseket, ahol összeszedik, hogy merre tart a vállalkozás „Még ilyen kis csapatnál szerintem az nagyon fontos, hogy mindenki ugyanabba az irányba mennyen és mindenki

Ha mélyebben érdekel a téma,   hallgasd meg Kolozsvári Arnold Csaba teljes beszélgetését a MagyarBusiness Volt olyan oktató, aki sírt, amikor felvette , annyira akart csatlakozni a csapathoz. Ez önmagában pozitív – amíg az oktató a csapat része marad. Csapatra, értékekre és rendszerre lehet. Amit tanulsz belőle: adj át tudást, de építs rendszert is Kolozsvári Arnold Csaba története nem egyedi

Hallgasd meg Kolozsvári Arnold Csaba teljes beszélgetését a MagyarBusiness Podcast adásában . Kolozsvári Arnold Csaba pontosan ezen az úton járt. Csakhogy ekkor jött a törés. Mi történik, amikor a csapatod hátat fordít? Hogy a régi csapat „viszi” a hátán.

Egyes vállalkozók úgy tekintenek rá, mint egy digitális csavarhúzóra – hasznos, gyors, praktikus. Mások viszont úgy kezelik, mintha egy új kollégát vettek volna fel a csapatba  – partnerként, akivel Az AI nem csak egy eszköz – ha csapattársként kezeled, új szintre emelheti a vállalkozásod. Az AI mint csapattárs – stratégiai ugródeszka   Amikor az AI-t csapattársként  kezeled, minden megváltozik eszközként kezeled, akkor egyenes úton haladsz tovább – kicsit gyorsabban, kicsit kényelmesebben.Ha csapattársként

Amikor a neved is akadály „Csaba? Trouble?”   A „Csaba” hangzása idegenül csengett az amerikai fülnek, és az asszociáció – „trouble”, azaz baj, gond „A Csaba név az amerikaiaknak nagyon-nagyon nehezen kimondható. És amikor én mondtam, hogy 'Csaba', akkor kérdezték: ‘Trouble?’” „Olyan szinten csalódtam a saját népemben, hogy nem kerestem a társaságukat.”

A céges workshop  az egyik leghatékonyabb módszer arra, hogy egy csapat ténylegesen megoldjon egy problémát Ezért is működnek jobban a workshopok, mert nem kívülről próbálnak megoldást ráerőltetni egy csapatra A csapat meg ugyanott maradt, ahol volt. Egy valódi céges workshop nem ilyen. Ez a kollektív gondolkodás eredményez konkrét akcióterveket, amit a csapat sajátjának érez. 💡 Megértés kiindulópont. 📌 Tanulság -  Workshop = valódi változás, nem csak infoátadás Ha azt akarod, hogy a csapatod

Mikor lesz sok egy új ügyfél, mikor telítődik a csapat, mikor kezd csúszni a határidő? A csapat nem „érzésre” reagál, hanem rendszer szerint. A rendszer mindig mutatja, mi a következő lépés – így a csapat nem függ egy-egy kulcsember figyelmétől Mert tudod: a csapat és a folyamat viszi tovább nélküled is.