
Keresési Találatok
168 találat erre: „szervezeti kultúra ”
- Szabó Krisz: StartITup feladata, Győr előnyei, programok, sikersztorik, nehézségek
Az első esemény, amit elkezdtek szervezni a StartITup-pal a Startup Szerda elnevezést kapta, és azóta Start it @K&H jóvoltából, mely világszerte több mint 100 inkubátort és akcelerátort tömörítő nemzetközi szervezet
- Pál Zoltán Gábor
Szimpatikus volt számára ez az életforma és szeretett volna ő is vállalkozó lenni, persze akkor még nem
- Jóföldi Endre és Kása Károly a Precognox alapítói
Az itt szerzett tapasztalatokra építkezve alapították meg 2008-ban közös cégüket, mellyel az volt a céljuk Endre 2007-ben elkezdte írni a Keresővilág Blogot, amely nem volt nagy látogatottságú, de akiket el szeretett felkészültség amikor a lehetőséggel találkozik…” (Endre) Mindketten igyekeznek hasznosítani az Amerikában szerzett
- Szikora Emese Megoldásműhely
A humán irányvonal tetszett volna neki, mert mindig is újságíró szeretett volna lenni, de ide felvételiznie
- A Vilhemp ötlete és megvalósítása
tudta osztani a saját idejét és jobban tudta tervezni azokat a dolgokat, amiket és ahogyan csinálni szeretett
- Wettstein Albert: befektetők, pitch, skálázás, működés, trendek
Wettstein Albert elmeséli hogyan szerezték az első befektetőiket, hogyan készültek fel a pitch-ükre,
- Szél Gergely: üzlettárs, felhasználók szerzése, problémák, tanácsok
Szél Gergely elmeséli hogyan találtak egymásra az alapító társával, hogyan szerezték meg az első felhasználókat
- Szél Gergely: RECnGO, piackutatás, első lépések, befektetők
Gergely elmondja miről szól a RECnGO, hogyan zajlott a piackutatás, mik voltak az első lépések, hogyan szerezték
- Kurtán Klára: a boldogság és a vezető fejlődésének mérése
„Csinált egy kutatást a Lottó milliomosokkal meg maradandó sérülést szenvedett baleseti túlélőkkel és
- Ződi-Sipos Mária: céges kapcsolatok, startup-ok
Mint cégvezető és mint vállalkozás szeretett volna jobban becsatlakozni a szegedi vállalkozói életbe. Hetente beszélgetnek online, illetve havonta egyszer személyes találkozót is szerveznek, közös képzéseket is szerveznek a munkavállalóiknak, erőforrás hiánya esetén első körben egymáshoz fordulnak, illetve
- Székely-Keresztesi Orsolya és Dr. Székely Zoltán a Székely Family & Company Nonprofit Kft. alapítói
foglalkoznak befektető szerzéssel, de a projektek befektetéseit nem a saját cégükbe húzzák be, hanem a kiszervezett
- Volteum: új irányzat és együttműködés a Geotab-bel
a Geotab így kicsit gyorsító pályára is tett minket, mivel ez az egyik legnagyobb európai ügyfelük szeretett
- Tóth Réka Ibolya a well-being felfedezése
Ebben az időszakban találkozott a jógával és bele is szeretett ebbe a mozgásformába. Az oktatók elkezdték noszogatni, hogy annyi tudást szerzett már meg, hogy oktatnia kellene, és be is
- Hogyan tartsd versenyképesen a vállalkozásod a technológiai változások közepette
hogy egyszer bevezetsz egy új rendszert, hanem abban, hogy beépíted a folyamatos fejlesztést a cég kultúrájába
- Networking a nagyvilágban - Szabó Krisz
A beszélgetés során még a következő kérdésekre kapunk választ: Mennyi idő kell ahhoz, hogy az első kultúrsokkon
- Villámkérdések: Dr. Kádas Péter
Egy nagyobb piacon a cég sokkal nagyobbra tud nőni, mielőtt ki kell lépnie a saját kultúrkörnyezetből
- Szikora Emese: nehézségek, brand, egyediség
„Ma Magyarországon vagy Közép-Európában a mi kultúránkban ezt a fajta szolgáltatást még mindig baromira Sokáig nagyon kevés pénzért vállalt ügyfeleket és szerzett tapasztalatot, illetve kezdetben nem is merte
- Villámkérdések: Tóth Zsófia
(Google kultúrájáról szól) Nézek: The Playlist (Spotify története) Mi az, ami szakmailag a legjobban


















