Prezentációk, rendezvények, pozitív visszajelzések, látszólagos növekedés – kívülről az egész cég aktívnak Ez a mondat sok vállalkozónak ismerős lehet: amikor a környezet visszajelzése pozitív, de te magad érzed

László nemcsak felismerte, hogy a magyar működés nem exportálható, hanem gyakorlatilag újra kellett pozícionálnia Hanem azt, hogy ha nem változik meg a gondolkodásmód, a működés, a pozíció , akkor az egész vállalkozás

És aki ezt nem veszi észre időben, az nem csak ügyfeleket veszít – hanem a pozícióját is a piacon.

Ez önmagában pozitív – amíg az oktató a csapat része marad.

tánciskolát, kipróbálta magát multinacionális környezetben is – ügyfélszolgálati, szerviz- és vezetői pozíciókban

Nem pozíció, nem karrierút – csak egy hely, ahol aznap fizetnek, ha dolgozik.   Mert amíg a világ csak feladatot lát benned, addig nem tudsz pozíciót építeni.  

Pénzügyi tanácsadóként, vállalkozásindítási szakértőként, és accountability coachként  pozícionálja magát

példája azt mutatja: ha fel mered vállalni, hogy nem akarsz mindenáron vezető lenni, akkor sokkal erősebb pozícióból

Milyen pozíció? Milyen aktivitás a LinkedInen? Hány kapcsolattal rendelkezik?

Ezért fontos, hogy a céged kommunikációja, pozicionálása, ajánlatai tükrözzék a te működésedet .

egy jól felépített LinkedIn-stratégia, egy pár profi rendezvényen való jelenlét, és egy karakteres pozicionálás Ez piaci érték és pozicionálás  kérdése.

"A pozícióval jön a tekintély" – a legveszélyesebb hazugság Rengeteg vezető azt hiszi, hogy ha egyszer A pozíció csak kötelezettséget ad – a tekintélyt viszont fel kell építeni.

. 🔹 Inspirációt nyersz, hogy te is erős és pozitív kultúrát építhess a saját cégedben.

Nem fogalmazzuk meg jól a pozíció nevét!

Bármennyire is pozitív, hogy laza szerkezetű, sok esetben ez a lazaság az, ami félreértésekre is okot

Az általa említett boldogság olimpia a gulágon ismerős példa arra, hogy a boldogság koncentrációval, pozitív

egy eléggé irreális elvárás, hogy az 1. hónapban, amikor elindítom a marketing kampányt, megtérül, és pozitív

programozói múltja segített neki a marketing területén való sikeres karrierépítésben, ami végül vezető pozíciókhoz

Az üzleti angyalok és külső befektetők bevonása segítette a cég fejlődését és piaci pozíciójának erősítését

Az érzelmek elemzése lehetővé teszi számunkra, hogy megtudjuk, mennyire pozitív vagy negatív a hangnem

Egyértelművé teszi, hogy a pozitív változások eléréséhez szükséges lehet az emberek tudatosságának és „Kicsit emberközelibb látásmódot, meg egy pozitívabb látásmódot próbálunk behozni.”

„Lehet, hogy úgy tűnik, hogy én ilyen nagyon barátságos és ilyen pozitív ember vagyok közben lehetséges

Ugyanakkor pozitív tapasztalatai is voltak, például a barátságos és segítőkész üzleti partnerekkel.

Dávid először a középiskolában kapott pozitív megerősítést, hogy a marketinggel foglalkozzon, mert ebből

„Ott kaptam egy pozitív megerősítést arra, hogy sikerült valami újat kitalálni…jó a megközelítés, jó

Nagy pozitívum a szemükben, hogy Amerikában bárki hajlandó velük találkozni és 15 percet rájuk szánni

A közvetlen légkör és a pozitív visszajelzések arra ösztönözték Istvánt, hogy hosszú távon is foglalkozzon Rengeteg izgalmas emberrel találkoztam és nagyon pozitív visszajelzéseket kaptam.

ilyen eseményekre…” (István) István nem csak hogy elindította ezt a kezdeményezést 2019-ben, hanem a pozitív

(Barbara) Barbara szerint sokszor rossz embereket helyeznek ebbe a pozícióba, akik valójában nem értenek

teremteni a magánéletben és az üzleti életben is…nem lehet más cél, mint hogy a lehető legtöbb ember iránt pozitívan