projektvezetője, volt hivatalos Upwork tréner és a nemzetközi freelancer közösséget építő Freelance Business Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Hazai projektek, melyekben részt vett: Magyar Televízió, Paksi Atomerőmű, ELMŰ/ÉMÁSZ, OTP stb. Első magyar időgazdálkodási trénerként tartott kétnapos programokat főleg vezetőknek, de bárki részt Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Tudj meg többet Nardai Brigittáról: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, szakmai könyvek és podcastek Kedvenc podcasted? Re-BUSINESS Podcast Kedvenc business podcasted? Magyar Business Podcast Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? A podcast, gyártani olyan videós, vagy akár online tartalmakat, amikkel az embereknek tudást, tapasztalatot Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Tudj meg többet Boruzs Ákosról: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, szakmai könyvek és business podcastek inkább több mindenben meg nagyobb mennyiségben jutott el így az évek során…” The Lean Startup Kedvenc podcasted „Dokumentarista jellegű podcasteket szoktam hallgatni.” Kedvenc business podcasted? Biznisz Boyz Podcast Peyton's Podcast Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Tudj meg többet Tarczali Patríciáról és Verő Barbaráról: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, business Melyik business (szakmai) könyv segített legjobban a vállalkozásod építésében? Kedvenc podcasted? Patrícia: Friderikusz Podcast Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

Tudj meg többet Domján Péterről: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, mit olvas, néz és hallgat, mi inspirálja vezetéselméleti könyvet ajánlanék, mindkettőt top futball vezetőedző írta: Alex Ferguson Carlo Ancelotti Kedvenc podcasted All The Smoke Podcast Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? Zene: rap (amerikai, magyar, német és francia) Könyv: Will Smith önéletrajz Sorozat: Godfather of Harlem Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Hirdetések megjelenítése a podcast csatornán Egy csatornának úgy érdemes hirdetnie, hogy a témájához Hallgasd meg a podcastet itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt! témában: Váradiné Diener Szilvia: Minden Ami Külföld Pénzkeresési lehetőség tartalomgyártással Minőségi podcast tartalmak készítése Podcast csatorna építése

A szülőknek is legyen lehetősége találkozni egymással és magyarul beszélgetni, magyar ételeket enni. , magyarul beszéljünk.” akkor, ha a környezetükben nincsenek magyarok vagy ha az egyik szülő nem magyar anyanyelvű. Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt! , ideológia Karolinai Magyar Csoport: fiatalok bevonzása, kihívások Karolinai Magyar Csoport: fejlődés

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

A kezdetektől segített kiépíteni a magyar startup szférát, ennek megfelelően a magyar startup közösség Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Kertész Lilla szervezetpszichológus és business coach, aki nem hisz a sablonos tanácsokban és a felszínes

Megjelenései a Harvard Business Review nyomtatott verziójában és a Forbesban is kiemelkedőek. Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

Tudj meg többet Csiszár Dénesről: kedvenc könyve, kedvenc podcastje, business könyve, mit olvas és néz Schumacher: Small Is Beautiful Kedvenc podcasted? Oláh Andrea Könyvben Utazom Podcast (eSzínház) Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? pörög, várjuk a végkifejletet, illetve a Only Murders In The Building (Gyilkos a házban), ami pont egy podcastról Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt!

Tudj meg többet Szege Györgyről: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, business könyvek és podcastek, Kedvenc podcasted, business podcasted? Futás közben az ESG Podcasteket szoktam hallgatni vegyesen, ESG témájú legyen az a lényeg. Az MCI-nak van egy podcast sorozata, azokat szoktam hallgatni. Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Melyik business (szakmai) könyv segített legjobban a vállalkozásod építésében? Kedvenc podcasted? Nem szoktam hallgatni. Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? Én világmegváltó terveket nem dédelgetek, de azt gondolom, hogy ha ezt jól csináljuk, akkor a magyar gazdaság, a magyar társadalom tud ebből profitálni. Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

Török Rékáról: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, inspiráció, feszültségkezelés, pénz, siker << 5/5 Dweck: Szemléletváltás Melyik business (szakmai) könyv segített legjobban a vállalkozásod építésében? Kedvenc podcasted? Biznisz Boyz Podcast Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt!

A tudatos szolgáltatói működés alapja: ismerd a saját határaidat Vállalkozóként az elején mindent bevállalsz. Ez természetes. Minden érdeklődő aranyat ér, minden projekt lehetőség a növekedésre. A naptárad színültig van, pörögsz, hajtasz, próbálod elkapni a lendületet. Csak közben észrevétlenül elkezded túlhúzni magad.Egyre több a vállalás, egyre rövidebbek a határidők, egyre kisebb a mozgástered. A szabadidőd eltűnik, az energiád fogy, a fókuszod szétesik. A „siker” hirtelen átvált rohanásba, idegességbe és állandó tűzoltásba. Ez az, amikor a szolgáltatói kapacitásod átlépi a határait – és te már csak sodródsz. Arról van szó, hogy tisztában kell lenned a saját rendszereddel : hány ügyfél fér bele egy hónapba, hány projektet tudsz elvállalni úgy, hogy közben élhető marad az életed és a színvonal is. Aki ezt nem tanulja meg időben, az garantáltan kiég. Aki viszont tudatosan figyeli a kapacitását, és mer időben nemet mondani , az képes hosszú távon, profin és nyomás nélkül működni. Ez a hatékony, fenntartható vállalkozói működés kulcsa. A szolgáltatói kapacitásod határtalan csak addig, amíg el nem kezd szétesni a rendszered. Az alábbi idézet pontosan megmutatja, mi történik, amikor már nem bírod egyedül vinni a vállalkozás minden terhét. Ez volt az a pont, ahol Huszti Boldizsár felismerte: a szolgáltatói kapacitásuk véges. 🎧   Hallgasd meg a teljes adást YouTube-on! Ez a fordulópont sok szolgáltató számára ismerős: amikor már nem csak idővel, hanem kapacitással sem lehet bírni. Hogyan tudod időben felismerni, hogy túlterhelt a szolgáltatói kapacitásod? A túlvállalás ritkán robban be egyik napról a másikra. Inkább fokozatos elcsúszásról van szó. Először késik egy-egy válasz, csúszik egy határidő, vagy elmarad egy visszahívás. Semmi látványos, csak apró jelek. Olyan helyzetek, amik még "beleférnek". Csakhogy ezek az apróságok egy idő után rendszerszintű problémává nőhetik ki magukat. Amikor már a korábban bevált módszerek nem működnek, amikor minden tevékenység túlságosan személyfüggő, és a szolgáltatói kapacitás elérte a felső határát – akkor válik egyértelművé, hogy valamin változtatni kell. A szolgáltatói kapacitás nemcsak arról szól, hogy hány ügyfél fér bele a naptáradba. Arról is, hogy mennyit bírsz mentálisan és fókuszban . Mert amikor már a legegyszerűbb döntések is fárasztanak, amikor elodázod a válaszokat, amikor nincs kedved új ügyfelet vállalni – akkor az nem lustaság, hanem az első jele annak, hogy átlépted a saját kapacitásod határát . Huszti Boldizsár pontosan ezt élte meg a saját cégében. Az elején mindent ketten vittek, egészen addig, amíg már nem bírták tovább. Nem egyik napról a másikra omlott össze a rendszer – hanem fokozatosan. „A határidőkkel a második évben is gondban voltunk.” Ez nem azt jelentette, hogy nem dolgoztak keményen – hanem azt, hogy már nem működött a rendszerük . Ez az a pont, amikor az embernek be kell látnia: nem lehet mindent megcsinálni , még akkor sem, ha képes lennél rá. Mert az árát később fizeted meg. Boldizsár ezt úgy oldotta meg, hogy kiszervezte a vágást, az adminisztrációt, később a social médiát is. „Nem tudtam annyit ott ülni a gép előtt.”  Ez nem gyengeség – hanem felismerés. Tudta, hogy ha így folytatja, nem lesz se minőség, se motiváció. Amikor a hétvégék rendszeresen munkával telnek, a pihenés háttérbe szorul, és a határidők egyre szorosabbnak tűnnek, az gyakran annak a jele, hogy a működés túl közel került a kapacitáshatárhoz. A kérdés, hogy meddig akarod még így vinni. És ami még fontosabb: meddig bírják ezt el azok, akiknek dolgozol? Miért veszélyes a szolgáltatói kapacitásod rovására igent mondani? A legtöbb vállalkozó fejében él egy mérgező mítosz: ha jön egy lehetőség, arra mindig igent kell mondani . Hiszen pénz van benne. Növekedés. Ajánlás. Presztízs. De azt kevesen számolják ki, hogy mennyi időbe, energiába és fókuszba kerül egy-egy ilyen „igen”  – és mibe nem marad utána kapacitásod. A szolgáltatói szektorban az időd a terméked. Ha azt szétosztod, szétesel. Aki mindenre igent mond, az végül semmit nem fog tudni jól csinálni. Huszti Boldizsárék is ezen mentek keresztül. Az elején minden munkát elvállaltak, mert jött a lendület. De aztán jöttek a csúszások is. A határidő feszítette őket, a fókusz elveszett, a minőség romlani kezdett. „Nem tudtam tartani a határidőket, és ráment a magánéletem, a kapcsolatunk.”  Ez már nem csak üzleti kérdés volt – ez már életminőség kérdése lett. A háttérben gyakran ott van a bizonytalanság: mi van, ha nem jön több megkeresés? Vagy az a félelem, hogy a visszautasítás csalódást okoz. De hosszú távon érdemes végiggondolni, milyen árat jelent az állandó engedékenység. Ha minden projektre érkezik egy „igen”, akkor könnyen előfordulhat, hogy a legfontosabb ügyfelek sem kapják meg azt a figyelmet, amit valóban igényelnének. Egy jó szolgáltató nem attól jó, hogy mindig elérhető. Hanem attól, hogy amit elvállal, azt hibátlanul leszállítja. A „nem” nem ellenség. A „nem” a rendszered védőfala. Mert ha minden projektre beengedsz valakit, előbb-utóbb te leszel a szűk keresztmetszet . És ha ez megtörténik, az egész gépezet megáll. A szolgáltatói kapacitásod az egyik legértékesebb üzleti eszközöd. Miért a rendszer oldja meg a túlterheltséget, nem te? Egy ponton túl nem az a kérdés, hogy te még meddig bírod. Hanem az, hogy milyen rendszer tart meg, amikor már nem bírod . Mert bármennyire is lelkes vagy, bármennyire is visz a lendület, a szolgáltatói kapacitásod korlátos. Ha minden döntés, minden teendő, minden kontroll rajtad keresztül fut, akkor te vagy a szűk keresztmetszet . A túlterheltséget nem lehet izomból megoldani. Nem fogsz hirtelen háromszor annyi ügyféllel dolgozni csak azért, mert gyorsabban válaszolsz e-mailekre vagy kevesebbet alszol. A rendszered az, ami képes bővíteni a kapacitásod – nem te. Huszti Boldizsár is ezen ment keresztül. Egy ideig próbálták ketten vinni a teljes működést , de egyszer csak eljött az a pont, amikor már nem lehetett. „Azt éreztük, hogy kicsit túl sok mindent akarunk mi ketten csinálni.”  Ez volt a felismerés, hogy nem elég ügyesebbek lenni, okosabb rendszert kell építeni . Mit jelent valójában, ha van rendszered? 👉 Van, aki vág. 👉 Van, aki válaszol. 👉 Van, aki figyeli a határidőket. 👉 Nem neked kell mindent éjjel összerakni. 👉 És ezáltal kiszámíthatóbb, kiegyensúlyozottabb lesz a működésed. Sokan azt hiszik, hogy akkor van rendszer, ha már nagy cég vagy. Pedig pont fordítva van: akkor leszel nagy, ha időben elkezdesz rendszert építeni. Mert ha minden hozzád kötődik, akkor minden hiba is rajtad csattan . „Minden egyes feladat, amit nem én csinálok meg, az egy lépés a kiégés ellen”  Ez a vállalkozói tudatosság. Nem az, hogy mindent te csinálsz, hanem hogy tudod, mikor kell átadni valamit, hogy tovább bírja a rendszered – nem te. A rendszered dolgozik érted. Te meg végre csinálhatod azt, amiben igazán jó vagy. Hogyan építsd fel tudatosan a szolgáltatói kapacitásod? A legtöbb szolgáltató addig bővíti a tevékenységét, amíg már nem fér bele több. A tudatos vállalkozók viszont nem így csinálják. Ők először megtervezik, mennyit akarnak és tudnak vállalni – csak aztán töltenek rá ügyfelet, munkát, projekteket. Ez a különbség a reaktív működés és a valódi vállalkozói gondolkodás között. Nem az a cél, hogy mindig „elég legyen”, hanem hogy elég legyen úgy, hogy közben marad időd élni is . És ehhez nem több ügyfél kell, hanem okosabb kapacitásépítés . „Eljutottam arra a pontra, hogy már nem tudtam jól csinálni azt, amit egyébként szeretek.” Boldizsár nem azt mondta, hogy akkor most mindent leállít – hanem elkezdett rendszert építeni. Kiszervezte, amit lehetett. Automatizálta, amit kellett. És közben tudta, hogy nem az ő ideje a szűk keresztmetszet – hanem az, hogy nincs rendszer mögötte. Ha tudatosan akarsz építkezni, először is ismerned kell a saját határaidat . Mikor tudsz még jól teljesíteni? Mennyi ügyfelet tudsz úgy kezelni, hogy mindegyik elégedett legyen? Mikor kezd csökkenni a minőség? Ezekre nem Excel-fájlok adják meg a választ – hanem a tapasztalatod és az önreflexiód . Ezután jön a tervezés . Át kell gondolni, milyen típusú munkákra érdemes fókuszálni , mennyi időt igényelnek reálisan a feladatok , és hol van az a pont, ahol már külső segítség vagy kiszervezés hoz valódi tehermentesítést . Ugyanilyen fontos az is, hogy legyenek saját jelzéseid : mikor kell újra átgondolni a működést , mielőtt megint túl sok lenne. A tudatos kapacitásépítés azt jelenti, hogy te vezeted a vállalkozásod, nem az visz téged . Nem minden új megkeresés egy újabb feladat – hanem egy döntés: belefér-e a rendszerbe, vagy nem. És amikor már nem kapkodva reagálsz, hanem előre tervezel, akkor kezded el érezni azt, amit sokáig csak másoknál láttál: kontrollt, fókuszt, szabadságot. Ez a szolgáltatói kapacitásod valódi alapja – nem a túlélés, hanem a tudatos növekedés. Nem az a cél, hogy többet bírj – hanem hogy jobban működj A szolgáltatói kapacitásod nem végtelen. De ha időben felismered a határokat, és tudatosan építed a rendszereidet, akkor nemcsak hogy bírni fogod – hanem élvezni is fogod  a vállalkozásod működését. Ne onnan indulj, hogy még mennyit bírnál el. Indulj onnan, hogy mi az, amit jól, stabilan és hosszú távon akarsz és tudsz csinálni.  Mert abból lesz ajánlás. Ott lesz minőség és ott épül hitelesség. Huszti Boldizsár története jó példa arra, hogy nem kell megvárni a kiégés szélét ahhoz, hogy rendszert építs. El lehet kezdeni sokkal előbb. És ha elindulsz ezen az úton, hamar megérzed: nem a túlterheltség a vállalkozói normalitás – hanem a működés szabadsága. 🎧 Ha kíváncsi vagy arra, hogyan építették újra a saját rendszerüket a kiégés határáról, és milyen gyakorlati döntésekkel vették vissza az irányítást az idejük felett - hallgasd meg a teljes adást! 👉 Több tudatosságot vinnél a vállalkozásod működésébe? Látogass el a magyarbusiness.org  oldalra!