top of page
Keresési Találatok

297 találat erre: „kolozsvari arnold csaba ”

  • Wettstein Albert a Munch társalapítója

    többet Wettstein Alberttől a Munch-ról, honnan jött az ötlet, hogy alapították a vállalkozásukat, a csapat Vállalkozás alapítása, a csapat kialakulása Alberttel együtt 4-en alapították a vállalkozást, melyből Közös bennük, hogy mindnyájan közgazdász szakot végeztek, illetve a csapatból mindenki motivált volt utána már a többit egy kicsit könnyebb volt, de hát azért még a mai napig minden egyes étteremnek a csatlakozásával

  • Domján Enikő: cégnév, célcsoport, feedback, nehézségek, tervek, trendek

    Enikőnek már az elejétől kezdve az volt a célja, hogy csapatot építsen a jövőben, ezért létrehozott egy A hosszútávú tervei között pedig a csapatépítés szerepel, az még kérdéses, hogy milyen formában.

  • Müller Tamás a Women Startup Competition alapítója

    Startupok diverzitása Tamás szerint egy startup csapat esetében fontos, hogy vegyes összetétele legyen Tamás szerint a család, a barátok és a bolondok után a negyedik ilyen ember az angyalbefektető, aki hisz „Viszonylag nagyon korai fázisban tud segíteni a csapatoknak.” pénzbeli összeg, az is lehet, hogy a követkető lépésig (pl.: konferenciára való kijutás) juttatja el a csapatot

  • Villámkérdések: Balogh Lili

    elismerés az nagyon nagy siker szerintem, a vevők visszajelzései, ha elégedettek az is óriási siker, ha a csapat További cikkek a témában: Balogh Lili a következő generáció a Kató Néni Finomságai családi vállalkozásban Balogh Lili: következő lépés, nehézségek, szerepe, családi vállalkozás, generációváltás Villámkérdések

  • Forray Niki: alapelvek, munkatársak, teljesítmény, személyiségtesztek, tervek

    Kommunikáció Családbarát: Nikiéknél sok nem pénzbeli juttatás van a munkatársak számára, mint például megismeri a jelölteket és ennek érdekében több tesztet is el szokott végeztetni velük, például a kedvence a csapatszerep teszt, ami megmutatja, hogy csapaton belül milyen szerepben működik a legjobban az illető. „Csak olyat veszek fel, akinek a csapatjáték szerep az első 3-ban szerepel, mert különben nem tud közénk Személyiségtesztek Rugalmassági teszt DISC teszt Csapatszerep teszt Belbin teszt Életkerék teszt Életút

  • Forray Niki az Ünnepek Áruháza és a Santai alapítója

    Forray Niki vállalkozóvá válásának útja, családi háttere, első vállalkozása, cég felépítése, a piaci termék eladása, lufis biznisz skálázása 1/3 >> Forray Niki Budapesten született, ám gyermekkorát a családjával Egy 20 fős csapattal dolgozik együtt, akiket nagyon becsül és akiknek köszönheti, hogy évi 280 napot Vállalkozó a családban Édesanyja korán lett rokkantnyugdíjas betegségből adódóan, édesapja pedig nem folytathatta tanulmányait, mert a családja szűkös anyagi helyzetben volt és dolgoznia kellett.

  • Székely-Keresztesi Orsolya és Dr. Székely Zoltán: problémák, tanácsok, mentorok, AI

    esetleg az alapítónak nincs is ilyen vagy ennyi féle nyelvtudása, akkor törekedni kell rá, hogy olyan csapatot „Visszatérünk erre a 3 kritikus elemre, hogy az idő, a csapat, gyakorlatilag a lehetőségek, azaz megtapadásnak mindegyik fázisában másképpen kellett gondolkodniuk, egyéni vállalkozóként, induló cégként, és most csapattal , illetve azokat a helyeket, ahol a fák gyökerei befonják a csatornatetőket, hogy ne kelljen fákat kivágni egy utca felújítása során hanem tudják, hogy hol vannak a csatornák.

  • Csorba Anita: önismereti technikák, első kliensek, siker útja

    A csapatépítés mellett döntött, először 1-2 fővel dolgozott együtt, majd szépen bővült a vállalkozás. a legnépszerűbb műsorunk, az online felületeinken is azt nézik a legtöbben, illetve a Spektrum Home csatornáján most már 3-dik éve fut…” Sikerhez vezető út Amikor Anita elkezdett videókat készíteni a YouTube csatornájára Nagyobb nézettsége volt mint a csatornáján a többi tartalomnak, ezért folytatták az Álomszobagyár című

  • Domján Péter: problémák, tanácsok, jövő

    Az elmúlt télen jellemző volt az energiaválság okozta aggodalom, hogy hogyan fogják felfűteni a csarnokokat Úgy véli a növekedésükhöz a közeljövőben szükség lesz új emberekre a csapatba, de ezt meg kell alapozni magyarországi látványsportnál a szövetség marketingjét fejlesszék, illetve szeretnének külföldi top csapat

  • Domján Péter: sportcsapatok, első kliensek, konkurencia

    Magyarországon Magyarországon a sportcsapatok anyagi háttere változó lehet, és nagymértékben függ a konkrét csapat „A legtöbb nagy top csapat mögött egy cég áll, aminek aztán megvan a tulajdonosi köre.” A csapatsportok sem maradt ki a repertoárból, egy veszprémi kosárlabda csapatot támogatott munkájával

  • Domján Péter a 1stEP Innovation társalapítója

    Domján Péter családi háttere, tanulmányi, érdeklődése, útja a vállalkozásig, cégalapítás 1/4 >> Domján Családi háttér, tanulmányok, érdeklődés Péter 1988-ban született Szombathelyen, az egyetem elkezdéséig Ebben az időszakban lett bajnok a körmendi kosárlabda csapat, ami magával vonzotta a környező csapatok fejlődését és így a szombathelyi csapatét is. Sikerült a álommunka és ő vitte tovább a veszprémi férfi kézilabda csapat marketingjét.

  • Limbacher Tivadar a Ma Este Színház és az Axon Labs alapítója

    Származás, életút, tanulmányok, első munkahely, vállalkozó a családban, motiváció a vállalkozáshoz 1/ Származás, életút, tanulmányok, első munkahely Tivadar Budapestről származik akár csak a családja és Vállalkozó a családban, motiváció a vállalkozáshoz Közeli hozzátartozói között nem volt, aki példaként

  • Neumann Noémi: egyediség, problémák, tanácsok, mentorok, coachok

    „Ez az erős csapatmunka, hogy nagyon sok mindenbe tudok belefolyni, hogy rám lehet bízni dolgokat, ha Noémi véleménye szerint a családi vállalkozásokból kinőt nagyvállalatok még mindig egy kézben tartanak „Semmire nincs ideje, a családra végképp nincs ideje, hogyha ő nincs akkor megáll az élet, megáll a vállalat

  • Neumann Noémi: motiváció, nehézségek, jó asszisztens, feladatok átruházása

    ruházzuk át a feladatokat << 2/4 >> Motiváció a vállalkozóvá váláshoz Noéminek nem volt tapasztalata a családján keresztül a vállalkozói léttel, sem a szülei, sem pedig másik családtagja nem végzett ilyen tevékenységi

  • Szél Gergely és a RECnGO: A streamelés forradalma

    cikkünkből megtudhatod mi is az a RECnGo, valamint szó esik Szél Gergely vállalkozói gondolkodásmódjáról, családi Családi háttér Gergely egyedi és különc volt a családjában, mivel az elmúlt 1-2 generációban nem voltak és vállalkozói ambícióiról való beszélgetések gyakran szokatlannak és talán kockázatosnak tűntek a családi korban sokkal könnyebb meghozni egy ilyen döntést, mert még nincs annyi veszíteni való, mint később már családos sikeres vállalkozók és vállalkozások mögött vagy egy sikeres partnerség és/vagy egy nagyon sikeres, jó csapat

  • Villámkérdések: Huszti Boldizsár

    Tudj meg többet Huszti Boldizsárról: kedvenc könyve, kedvenc YouTube csatornája, kedvenc podcastje, mit Mi a kedvenc YouTube csatornád? A második évben már egy csapattal, 4 fővel indultam el, akkor vállaltunk el 100 esküvőt.

  • Huszti Boldizsár az esküvők történetmesélője kamerával

    Huszti Boldizsár története, munkatapasztalatai, vállalkozók a családjában, hány weboldala van és miért Vállalkozók a családban Boldizsárnak a szülei és nagyszülei is vállalkozók. az esküvőjére keres szolgáltatót, az ne lássa az ingatlanos videókat, vagy a szalagavatós videókat, csakis

  • Nardai Brigitta: vállalkozás indítás, önkép, Élhető Munkahely, coach szakma

    benne, hogy eljön az idő, amikor a maga ura lesz, aztán valahogy mindig meghatározó tényező volt a család vállalkozás adta szabadságot, de idővel az is kiderült számára, hogy teljesen más cégen belül irányítani egy csapatot és más a saját vállalkozásban irányítani egy csapatot. tapasztalat volt számára, hogy mennyivel másabb mikor minden vállalkozással kapcsolatos feladat rá hárul egy csapat A fantázianevet pedig megtöltötte tartalommal és létrejött a saját podcast csatornája.

  • Nardai Brigitta múltja, hobbijai, példaképei

    Nardai Brigitta a System Bridges megálmodójának családi háttere, hobbijai, példaképei 1/4 >> Családi háttér Brigitta alapvetően alkalmazotti családból származik, bár születése előtt a szüleinek egy kis „Én ebből jöttem, hogy ott ők hoztak egy döntést a család érdekében és a gyerekek jövője érdekében, hogy A család mindig is fontos volt számára ezért sosem volt teljes állásban vállalkozó. Brigitta előszeretettel szerel meg dolgokat, míg közben a férje szívesen főz a családra.

  • Békési Brigitta a Beautyrobic megálmodója

    Tudj meg többet Békési Brigitta családi hátteréről, tanulmányairól és az első vállalkozói tapasztalatairól 1/5 >> Családi háttér Brigitta nem vállalkozó családból származik, ennek ellenére már nagyon korán 16 A családból azt hozta, hogy fontos a tanulás, mert a tudást nem vehetik el tőle. szemléletmód, amit magával hozott, hogy legyen tisztességes és becsületes, nagyon értékorientált a családja

  • Szikora Emese: tanácsok, nehézségek, jövő

    Emese szerint szükség van egy mentorra vagy csapatra vagy bárkire, aki „fogja a kezünket”, és tud segíteni

  • Céges kultúra a Dakainál

    A csapat igényelte, hogy a megfogalmazáson módosítsanak. A dolgozók kiválasztása kapcsán fontos szempont, hogy karakterként illenek e a csapatba, a szakmai tudást Kéthetente van csapatprogram irodán kívül (mini golf, szabaduló szoba, grillezés). Negyedévente van teljes csapatos (párjaikkal együtt), hosszú hétvégés kirándulás. Mivel még nem túl nagy a csapat könnyebb kisebb változtatásokat végrehajtani.

  • A jó időbeosztás és az egyensúlyi élet kialakítása

    Nagy Gábor életében a legfontosabb a család, ezért nem is mindegy mennyi idő jut rá a munka mellett < < 4/7 >> Hogy osztd be az idődet, hogy legyen a családra is és a munkára is elég? Mindenki akarja a figyelmünket család, ismerősök, munka, de nem lehet mindent egyszerre. Az egészségünk nélkül semmire sem megyünk, sem a munka terén, sem pedig a családdal való időtöltés terén kapkodásnak ára van, de jó időmenedzsmenttel könnyedén tanulhatunk új dolgokat és fejleszthetjük magunkat a család

  • Dr. Török Réka: vállalkozó szellem, szemléletmód

    Jellemző náluk a csapatépítés, és pozitívak a kollégák visszajelzései is a projekt kapcsán, amit csinálnak Réka a közvetlen 5-6 főn kívül is a csapat részének tekinti mindazokat, akik időről időre bekapcsolódnak „Én nagyon a csapatépítésben hiszek, az önazonosságunkban, és akkor mindenki találja meg magának, hogy munkatársa, akivel alapították a vállalkozást és őt bizonyos szempontok alapján választotta, illetve több családtag is besegít, mivel ez egy családi vállalkozás.

  • Dr. Török Réka: fiatalok segítése a karrierútjuk megtalálásában

    Sok befolyásoló tényező van például a családi minták, az önbizalom, a tanulmányi eredményeket mennyire

  • Szikora Emese Megoldásműhely

    coachinggal foglalkozó vállalkozás megalkotója elmondja szerinte mi a coching, ki a coach, mesél a családi Családi háttér Szülei egész életükben egy vegyipari nagyvállalatnál dolgoztak, vegyészmérnök szakmával „Egy abszolút racionális család, egy abszolút alkalmazotti lét, és ennek iszom is a levét rendesen itt A családi háttere nem adott tapasztalatot a vállalkozás építésében, illetve nem találkozott azzal a szemléletmóddal

  • Koppány Olivér

    A családban és az irodában is mindenkivel angolul beszél. Ügyvéd család Teljes mértékben a család miatt lett ügyvéd, édesanyja űzi ezt a foglalkozást. Csapatösszetartással és csapatépítéssel való foglalkozás, hogy az iroda növekedése esetén az új munkatársak

  • Horváth Ádám útja a vállalkozásig

    Horváth Ádám útja az iskolától a Brandfizz megalapításáig 1/5 >> Családi háttér és iskolai tapasztalatok Ádám családjában senki sem volt vállalkozó, édesanyja óvodapedagógusként végzett, édesapja profi labdarugó Az iskola elvégzése után Budapestre költözött és 10 fős csapattal állt neki marketing ügynökséget építeni

  • A vállalkozások nehézségei a mai globalizációs világban és a DISC analízis

    Hogyan tudja felhasználni egy vállalkozás a céljainak az eléréséhez, működéséhez, csapatépítéshez. << Következő lépés a csapat megismerése. Mindenki másképpen működik, amit egy csapatban fontos figyelembe venni, hogy jól működjön a közös munka és motiválás Ezeknek a személyiség típusoknak a mentén érdemes összeállítani egy csapatot, mert ha ezek A csapat tagjait ennek megfelelően kell motiválni, külön a kéket neki kell kitalálnia a stratégiát, a

  • Kurtán Klára: Inventus Intézet tematikus coach képzés megálmodója

    Kurtán Klára családi háttere és életútja a mai napig, a saját coach képzés megvalósításáig vezető út 1/6 >> Családi háttér és életút Kurtán Klára 1964-ben született, a családjában nem volt vállalkozó, ami

bottom of page